文章目錄

• 為什麼選擇日商
• 日語能力重要嗎
• 讓人窒息的管理方式
• 日商公司文化如何
• 日商福利怎麼樣

為什麼選擇日商？

找工作時我並沒有特別鎖定日商，因為我找的職缺是工程師，同時要滿足「日商」及「工程師」兩者條件的職缺實在太少，因此也沒刻意找日商公司。而這個缺也是因為剛好在人力銀行上看到，面試過程中也覺得還行，另一方面也是能在工作中使用日語，所以在錄取當下就馬上答應了公司。

日語能力重要嗎？

以我自己目前的狀況來看：非常重要。

我的公司內不管哪個職缺，都需要大量地使用日文，不管是和日本主管溝通、或是與日本端PM協調都必須用到日文。當然公司內也有不會日文的同事，不過在溝通時就必須借助其他會日文同事的幫忙，變向的幫其他同事增加工作量。

不過因為我的職缺屬於工程師，會話方面極少用到，大部分的日文都是用在業務回報(固定的日文句子)、以及讀案件需求居多。但有時遇到很惱人的事情還真的希望自己不會日文….

讓人窒息的管理方式

這是目前為止我最不能適應的事情。

我們公司習慣以Google日曆規劃工作排程，每個人都必須在自己的日曆上寫上自己一天內要執行的案件，同時開啟共享，也就是說你的主管、同事、公司內所有人都知道你在幹嘛，同時利用專案管理系統「計時」。

在處理案件之前及結束都必須準確計時，每周及月都會統計當周(月)的時數是否達標，如果案件太少、忘記按下計時等情況導致時數太少，就會被「關切」。同樣的，Google日曆上如果太空，一樣會被關切、或是丟更多案件給你。

而在三個月內的試用期中，每天還必須要打「日報」，內容要打上今天學到的事情、不安的事情、期許自己明天變得如何…等項目，公司內的每位社員(非試用期)每周五要打上自己「對應最好」以及「最差的案件」。

日商公司文化如何？

雖然我的公司在日本是非常有規模的公司，不過在台灣的社員僅有幾十個人，規模非常小，所以也沒什麼嚴謹的制度，像是穿西裝90度鞠躬之類的都看不到，上班穿著都是以輕鬆為主，也有部分同事在辦公室穿拖鞋，因此這方面比較偏各公司的文化。

另外我待的日商公司沒有像「業務」這種職缺，因此也沒有交際應酬這種事情。不過倒是有規定每天進公司必須要喊「おはようございます」，因為老闆非常重視禮儀，沒講還會被提醒。還有一件蠻有趣的事情，公司內並沒有請人打掃，所以每周都會安排「值日生」，由自家員工固定打掃公共衛生(掃拖地)、飲水機及微波爐擦拭之類的，所以每周都要看一下這周值日生有沒有你。

日商福利怎麼樣

既然提到日商工作心得，就不能不說一下福利了。不過就像上面提到的，我們公司的規模非常小，許多福利並不像其他大間日商那麼齊全，以我這三個月來確切感受到的福利來說，就是下面我統整個幾點：

加班

公司提倡不加班文化，幾乎下班時間一到15分鐘內大家就走光了，不過前提當然是當天的事情都有完成，動作太慢還是得留下來加班完再走。

交通費

有在日本找過工作的都知道，徵才介紹上面都會打交通費全額補助、或是補助月票等，而我待的公司也有補助交通費(北捷1280月票)，就不用特別再花一筆交通費，不過油錢就要自己想辦法了。

關於休假是完全比照台灣，所以日本方面與我們沒有任何關係，津貼部分目前也沒有領到過，若未來有領到或是其他福利再回來補，現階段真的沒感受到什麼福利….

衛生紙

沒錯，公司每個月都有免費的整包衛生紙可以拿，非常的溫馨，不過有限制每月不能拿太多包就是了。

前端方面 我學到了什麼

再來就是這篇文的重點了。當初以前端工程師的職位進來，結果上工後發現是高級切版工。為什麼是高級？因為還要處裡很多跟前端沒什麼相關的事情，像是大量下載圖片之類的，也因為這樣我開始學習用 Python 來解決這類的事情。

切版方面則是拿設計師的 PSD 檔案來切，時不時就會被刁一下那裡沒切好，所以這方面也是進步不少。可惜的是 JS 真的極少用到，除非你刻意去使用，不然只有偶爾要做出 Slider 這種效果的時候才會用到。當然前端框架、Git 什麼的就更不用說了，完全沒機會玩到，非常的可惜，也體現到下班後的自主學習有多麼重要，不然這個工作內容是不太會成長的。

可憐的是，完全不敢講自己在做前端，只是個切版仔。

—
整體來說，雖然日商規矩有時候讓我覺得很機歪，但整體來說還是學習到不少東西，不管是日文、切版細節、或是時間上的自主管理都讓我提升了不少，也讓我玩了不少以前沒碰過的東西。如果你覺得這篇文章對你有用，請記得幫我分享出去，

這篇文章 日商工作心得 | 擔任前端工程師的那些日子 最早出現於 宅男阿西。

如果你跟我一樣日語程度不是很好也沒關係，只要事先準備常見的題目，就可以提高錄取機率。這邊就整理了一些當時遇到的面試問題，如果你在準備打工的面試，可以參考我整理的這篇文章。

自我介紹

「自己紹介(じこしょうかい)」是面試中最重要的一環，最好準備30秒～1分鐘左右的自我介紹，內容可以提到國籍、年齡、是什麼簽證、為什麼想來應徵等，不需要太冗長，只要簡單講述即可。如果只是餐飲店或超商之類的打工，通常不會問太刁難的問題，

• 請自我介紹
  自己紹介してください
• 為什麼想來日本
  どうして日本に来ましたか
• 為什麼想應徵我們店
  応募した理由は何ですか
• 你的優缺點
  あなたの長所と短所は何ですか？

「為什麼想來日本」這題幾乎是必問，可以回答小時候看日本節目或動畫耳濡目染，對日本生活很嚮往等答案。如果你只回答因為打工度假來日本，通常會接著被問：那為什麼不是去澳洲或其他地方？

日語能力

日語能力是最重要的一環，通常雇主都會問一下，但也不必特別提到日檢，實際的口語表達比較重要。可以回答「日常生活會話」、「商業日語會話」等程度，如果是剛學則可以回答「日本語を勉強したばかり」等答案。

除了日語外，幾乎都還會被問「會英文嗎？」，如果是在觀光地區的話可以替自己加不少分數喔。

• 日語學多久了
  どれくらい日本語を勉強していますか
• 你的日語程度如何
  日本語どれくらい話せますか

工作經驗

工作/打工經驗也是非常重要的一環，特別是如果你做過相同性質的工作，或是已經有在日本打工過的經驗，在雇主眼裡會是加分的，不過如果是有經驗的話，可能會被問為何要離職，要稍微準備一下。

• 有打工經驗嗎
  バイトしたことありますか
• 前份打工為何離職
  前のバイトを辞めた理由は

出勤時間

一般的履歷表上都有寫出勤時段、曜日，面試官通常會再口頭跟你確認一次，如果你面試的店是24小時連鎖，像是一蘭拉麵這種，通常會被問能不能支援其他店鋪或是上大夜班。

• 一周能出勤幾次
  週にどのくらいシフトに入れますか
• 每次能出勤多久
  一日何時間働けますか？
• 哪時候可以開始上班
  いつから働けますか

關於一蘭拉麵的面試，可以參考日本一蘭拉麵面試 6個常見問題及準備方式。

通勤方法

通勤相關雖然不是面試重點，但也是每次必問的問題之一，只要不要回答「我不曉得」、「等等搭車回家才知道」這種超瞎的回答就好，至少給個大概時間，像是「自転車で15分くらい」這種答案會比較理想。另外日本企業通常會給予交通費，如果面試官忘記說明，也記得要詢問一下。

• 怎麼過來這裡(交通工具)
  どうやってここまで来ましたか
• 到這邊要多久
  どのくらいかかりますか？

延伸閱讀：在日本買腳踏車注意事項 購買到遺失都看這篇

逆質問

在面試的結尾，通常面試官會問「有什麼問題想問嗎？」，這種問題我們稱為「逆質問(ぎゃくしつもん)」。你可以問有沒有研修期、待遇等工作相關問題，盡量別回答「沒問題」這種答案。

• 有什麼問題想問嗎
  何か質問はありますか

其他問題

另外再分享幾題我在日本打工面試遇到的問題，也是我印象比較深刻的，面試問題百百種，能夠多看一題就多了點錄取機會，若有遇到相同的店或是題目至少能讓你提前準備。

給你30秒，請對畫面中的人打招呼

這題是日本環球影城面試的經典題，面試官會拿出一張紙，上面印著好幾位小女孩遊客，要在30秒內展現你的熱情，跟他們打招呼。用中文想必大家是沒什麼問題，可是是用日語，而且並不會事先知道題目，等於要瞬間反應出回答的句子，難度非常高。

最喜歡的單字是什麼

這是在NIKE大阪直營店被問到的題目，我的回答是「凪」，中文的風平浪靜，不管遇到什麼困難都要冷靜處理。建議在讀日語的時候要多記一些經典名句或是單字，在類似題目的時候都可以發揮用場。

當時我剛好在看半澤直樹，很想回答「やられたらやり返す、倍返しだ」(以牙還牙，加倍奉還)，講完大概率取率會降50%吧XD

延伸閱讀：凪是什麼意思？什麼時候會用到這個字？

活動發想

在某間青年旅館被問到的問題，當時我的回答是「和服體驗活動」以及「健身房運動挑戰」，因為我在面試前有查過官網，知道這間是有附設健身房，和服則是讓來日本的旅客們不會特別跑到其他店面，在旅館內就可以租和服。

適性測驗

適性測驗總共做過兩次，也曾經做過100題的適性測驗，全日語的題目看了非常頭痛，通常只會在較大型的店鋪才需要做。如果想玩玩看日語版適性測驗，可以點下面的網址：

無料性格診断テスト

以上就是這篇日本找打工常見面試問題，其他問題通常會以這個基礎再往上問，也有可能會遇到很刁難的問題，記得事前要多看多聽多說、以平常心去參加面試，打工的面試難度不是很高，但卻是練習的好機會，加油。

這篇文章 【面試對策】日本打工面試問題總整理 最早出現於 宅男阿西。

デジタルマーケティング

最入門的日語單字「數位行銷」，英文為Digital Marketing。至於數位行銷是什麼呢？一起看維基百科：

數位行銷是指針對電子裝置相關的使用者與受惠者來操作的行銷，諸如：個人電腦、智慧型手機、一般手機、平板電腦與遊戲機等。數位行銷的應用科技或平台，像是：網站、電子信箱、app應用程式（桌上型與行動板）與社群網站。數位行銷可以透過非網路管道諸如：電視、廣播、簡訊等，或透過網路管道諸如：社群媒體、電子廣告、橫幅廣告（Banner Ads）等進行。

源自維基百科

可以發現，數位行銷接觸的平台包括電腦、手機、社群、信箱等，非常的廣泛，所以接下來的單字會針對數位行銷會用到的平台、或是相關技能為主的單字。

SNSマーケティング

SNS(Social Network Site)結合行銷(Marketing)就變成了SNSマーケティング「社群行銷」，常使用的字詞是SNS投稿(とうこう)(發文)、SNS運用(うんよう)(經營)等。需要注意的是除了IG、FB外，日本的Twitter(ツイッター)用戶也相當高。

另外SNS中也很常看到的是「炎上(えんじょう)」一詞，指的是在社群上因不當行為引發網友撻伐、筆戰引起負面留言的狀況。

画像/動画編集

画像/動画編集 就是俗稱的做圖及剪片，算是行銷人必備技能，不管是放到影音平台、或是文案的附圖都能增加整體豐富度。但要注意的是日語的「動画」跟中文的「動畫」是不一樣的詞，下表統整了圖片、影片、動畫的說法。

検索エンジン最適化

「検索(けんさく)エンジン最適化(さいてきか)」就是所謂的SEO，中文的搜尋引擎優化，透過各種優化提高網站在搜尋引擎上的排名。當然除了最基礎的SEO名詞外，你可能還會接觸到黑帽、反向連結、核心及長尾關鍵字等字詞，下面整理了幾個常見名詞，或許會對你有幫助。

其實可以發現，很多字詞都是用英文直翻，其他像是ページランク(PageRank)、インデックス(Index)、クローラー(Crawler)等，再次證明了英文的重要性。

広告配信

也是行銷人必備的技能之一─「廣告投放」，當然跟SEO一樣有許多專有名詞，這裡簡單列出幾個，詳細可以參考這篇【初心者にもわかりやすい】リスティング広告用語と略語解説。或者是可以打開Google Ads或是FB廣告帳戶，把介面設定成日語版，順便學習這些單字。

在文章的最後也特別整理了幾個數位行銷專有名詞的網站：

• Webマーケティング用語集
• 【2021年版】IT＆マーケティング用語集
• あなたは全部わかる？最低限押さえたいWebマーケティング用語60選

可以發現大概有7-8成的單字，如果會英文的話可以馬上抓到意思，英日語兩個一起記憶會方便許多。入門的行銷單字就先到這邊，有機會再跟大家分享下篇，喜歡的請時常來逛逛阿西的部落格，下篇文章見。

這篇文章 行銷人必學！常見數位行銷相關日語單字 最早出現於 宅男阿西。

目錄

• 從哪裡應徵
• 在一蘭拉麵打工的好處
• 整體面試流程
• 面試前的準備
• 建議

從哪裡應徵

在日本找打工的模式其實跟台灣一樣，可以從人力銀行、或是從一蘭的官網投遞。當然不管是哪個方式，至少都會需要一點日語能力，才不會在業主來信/電時無法對談，失去面試機會。

投遞的網站除了一蘭　アルバイト求人情報以外，偶爾也會在タウンワーク、バイトル等網站出現，我則是請在一蘭內的員工推薦得到面試機會，後續面試官會用電話通知面試日期，當天再準時到現場即可。

應徵時應該注意

上面有提到，我是請內部員工推薦得到面試機會，如果你是用這個方法的請注意了。

你可能會看到內部員工非常善意的在網路上徵人，說要推薦你進去，但其實一蘭是有「お友達紹介料(ともだちしょうかいりょう)」這東西存在的。也就是說，如果推薦你進去，你也成功的面試過關了，那他就可以拿到相對應的日幣獎賞，在更早期的官網是寫60,000日幣，之後改成10,000日幣。

目前我已經沒在官網上看到這個制度，但如果你在後續有看到，請跟推薦人講好，不要跟我一樣白白被坑了。

在一蘭拉麵打工的好處

我在日本一蘭打工過的經驗，覺得以下四點是最吸引人的

• 高時薪
• 排班自由
• 有研修制度
• 員工餐可以吃一蘭

當時我的店鋪是一小時1,250日幣，比起超商或是其他餐飲店家來的高，對於學生或是打工族是非常不錯的薪水。排班也是自己選能出勤的日子，自由度非常高，另外在剛進入時也有研修期，不太需要擔心工作內容無法馬上上手。

但相反的也會管得比較嚴，我曾經因為有鬍渣，上到一半被叫出去買刮鬍刀回來刮…

整體面試流程

我是在大阪某間一蘭面試，每個地點也都略微不同，所以面試流程當作參考就好。

在電話中確認日期及地點後，當天面試也要記得帶黑筆，因為會有個人資料表要請你填，內容不外乎是基本姓名電話地址、出勤時段、以及鞋子號碼，人資確認無誤後就會開始面試，面試採用一對多，一個一個問。因為一蘭的觀光客非常多，所以一起面試的除了日本人外，還有韓國、中國、越南等國籍。

結果後會發一張紙，上面有各語言的版本，寫的是錄取、以及未來開戶(三井住友銀行)的相關事項，結束後就可以回家等通知了，若三天內沒接到通知(電話)，就是沒錄取了。

面試前的準備

一蘭有非常多的員工，大部分的員工也都是打工族，如果你在的店舖是熱門觀光景點的話，那員工的國籍也會非常多種。面試官其實早就面試了幾百位外國人，如果能在面試前就把下面的事項準備好，對於外國人的我們是非常加分的。

履歷表

在來電通知面試時，會請你準備好履歷表當天帶去，但也有可能有不用履歷表的店鋪，基本上準備方式是：除非對方很明確的說不用帶履歷表，不然你應該都要準備。

如果你不知道去哪裡找履歷表，除了上網印之外，日本的超商也都有賣。再來是履歷內的志望動機しぼうどうき、自已じこPR請一定要填好，對方不會想看到你空白的去面試。如果真的不知道寫法，直接在搜尋引擎上打「バイト 志望動機 書き方」等關鍵字，都會有很多範例可以參考。

服裝儀容

不管是一蘭或是其他餐飲業，服裝儀容都是非常重要的，特別是在一蘭裡，工作時是不准戴任何飾品的(耳環/戒指等)，所以面試時也建議不要配戴，才能給面試人員留下好印象。另外服裝也不需要穿到西裝這麼正式，但還是要穿著乾淨、素色的衣服去面試才會保險。

至於頭髮顏色只要不是太誇張的金色等，面試官應該都不會在意。因為一蘭是比較大型的連鎖拉麵店，會管的比較嚴格，建議不要帶著隨便去路邊拉麵店面試的想法去。

會被問什麼

基本上與其他店家大同小異，除了一周能出勤幾次、出勤時段以外，我列了幾項當初被問到的6個問題：

• 日語學多久了？
• 簽證到什麼時候？
• 可以去其他店鋪支援嗎？
• 可以上大夜班嗎？
• 一周可以出勤幾次？
• 為什麼想來一蘭拉麵？

當然除了這幾題外還有一些瑣碎的問題，都是很基本的日語問答，就算在其他打工也會被問到。其實人資最想知道的是你有沒有具備基本的日語能力，還有「為什麼想來一蘭拉麵」，你的企圖心跟應徵契機也是非常重要的。

另一個重要的點是簽證到什麼時候。我們並不像日本人能長期待在日本，如果你的簽證時間剩很短，那錄取率也會相對較低，畢竟才剛教會就要走了，沒有雇主會想用這樣的人。

如果在找日本的其他打工，可以參考【面試對策】日本打工面試問題總整理，我統整了日本打工面試最基本的問題。

建議

其實只要是打工，大部分的面試都大同小異，雇主最重視的還是「日語能力」、還有「為什麼想來我們這工作」。如果你真的不幸沒錄取，那也不要灰心，有可能只是想法與企業不符、或是當天表現不理想，把面試官的問題記下來，之後再充分準備回答方式，相信很快就能找到其他工作。

這篇文章 日本一蘭拉麵面試 6個常見問題及準備方式 最早出現於 宅男阿西。